Lors d’un replacement, il est courant de s’adresser à une entreprise spécialisée. La mise en place d’une aide à l’outplacement est un processus délicat, c’est pourquoi l’accompagnement d’un cabinet professionnel peut être un atout précieux dans la mise en œuvre de votre projet. L’entreprise B’wellcome met son expertise en outplacement à votre service, elle est présente sur l’ensemble du territoire Aix-Marseille.
Définition de l’outplacement
L’outplacement est un service de recrutement externe. Cela facilite le reclassement professionnel externe de ceux qui doivent être licenciés dans le cadre d’une planification sociale, ou des ruptures de contrat pour des raisons personnelles, d’incapacité de travail ou des raisons économiques.
Bénéficiez de l’accompagnement et des soins d’un cabinet spécialiste du reclassement et d’un expert du marché du travail. Cela facilite le retour sur le marché du travail et la création ou la reprise du travail.
L’outplacement se décline en deux types, à savoir :
- L’outplacement individuel qui est destiné aux salariés en rupture de contrat ou concernés par une rupture pour inaptitude ou encore licenciement individuel.
- L’outplacement collectif concerne tous les salariés qui risquent d’être licenciés pour motif économique.
Cette aide à l’outplacement fait généralement partie d’un plan de sécurisation de l’emploi. Les employeurs et les entreprises de reclassement élaborent alors un plan de réinsertion. Vous obtiendrez plus d’explication ici.
Quels sont les objectifs des cabinets d’outplacement ?
Les cabinets d’outplacement sont constitués de professionnels ayant des compétences et de l’expérience utiles pour l’assistance du salarié ciblé par une procédure de licenciement ou qui a signé une rupture conventionnelle à faire face à la situation et rendre le processus de replacement le plus efficace possible.
Recourir au reclassement externe permet une séparation à l’amiable entre l’entreprise et le salarié. Ainsi travailler avec une entreprise d’outplacement à Aix-Marseille représente un allié pour les deux parties. D’ailleurs, l’employeur supportera les frais liés à la procédure.
Ainsi, les consultants en outplacement aident les collaborateurs à se remettre en question, leur permettant d’effectuer des transitions professionnelles conscientes et validées.
De plus, des coachs apportent un soutien psychologique et un accès à des informations importantes et ciblées pour faciliter un retour au travail et une réintégration plus rapide.
Le seul but de l’outplacement n’est pas juste de transférer un salarié à un autre poste, le freelancing ou l’auto-entreprise sont des options envisagées.
Qu’est-ce que vous obtenez en travaillant avec une entreprise d’outplacement ?
Collaborer avec une agence d’outplacement augmente les chances du licencié de retrouver rapidement un emploi.
Cette alternative vous évitera de vous retrouver seul après la perte de votre emploi. L’écoute personnalisée est aussi un outil qui permet d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles et de réfléchir plus sereinement à son avenir professionnel.
Après le bilan de vos capacités, l’entreprise B’wellcome vous accompagne, peu importe vos ambitions :
- recherche d’emploi,
- formation,
- création d’entreprise,
- projet personnel,
- repositionnement professionnel,
- mobilité géographique.